채용공고
| 공고명 | 2023년 용인도시공사 하반기 용인시 통합채용 정규직 직원 공개채용 공고 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 접수기간 | 2023-09-18~2023-09-22 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. 채용분야 및 보수
- 시설관리(보일러) : 시설관리(보일러)는 스포츠센터 등 방재실에서 보일러관리를 하는 업무이며 24시간 교대근무임.- 시설관리 : 채용분야 시설관리는 우리 공사에서 운영하는 시설을 관리하는 업무임.
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| 직급 | 직렬(직류) | 자 격 요 건 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 공통사항 | 1. 인사규정 제16조(결격사유) 미해당자 2. 남자의 경우 병역필 또는 면제자나 필기시험 전일 전역예정자 3. 자격증은 공고일 이전 취득자 |
정년 만60세 | |
| 6급 (행정) | 행정 (자금관리, 공사채발행 등) |
1. 학력, 전공, 거주지 제한 없음 2. 다음 1의 자격요건을 갖춘 자 또는 이와 동등한 자격이 있는자 ▶ 300명 이상 기업체에서 해당분야 3년이상 근무한 경력이 있는자 ▶ 국가 또는 지방자치단체가 50퍼센트 이상 투자한 기관에서 동일 직급이상으로 2년이상 해당분야 근무한 경력이 있는자 ※ 경력증명서 상 해당분야의 경력을 확인 할 수 있어야 인정함 (경력증명서 업무(구체적인 업무 분야)내용 명시 등 / 회사의 직인이 찍힌 경력증명서만 인정하며, 기술인 협회 경력증빙만으로는 경력 인정 불가) |
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| 8급 (운영직군) |
시설관리 (보일러) |
1. 학력, 전공, 거주지 제한 없음 2. 공고일 전일 보일러 분야 기능사 이상 자격증을 소지한자 |
자격증 하단 참조 |
| 시설관리 | 1. 학력, 전공 제한 없음 / 공고일 전일 용인시 거주자 2. 운전면허 1종 보통 자격증 소지자 |
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| 안내데스크 (청년) |
1. 학력, 전공 제한 없음 / 공고일 전일 용인시 거주자 2. 청년채용 만 34세 이하(1988. 9. 1.이후출생자) |
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| 체육(헬스강사) (청년) |
1. 학력, 전공, 거주지 제한 없음 2. 생활스포츠지도사(보디빌딩) 2급이상 자격 소지자 3. 청년채용 만 34세 이하(1988. 9. 1.이후출생자) |
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| 운전(교통약자) | 1. 학력, 전공, 거주지 제한 없음 2. 택시운전 자격증 소지자 3. 최근 3년 무사고 경력증(공고일 이후 발급분) 4. 운전적성정밀검사 종합판정합격자(최근3년내 검사분_공고일기준) 5. 5년이상 운전경력이 있는자(공고일기준) |
자격증 하단 참조 |
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| 운전(청소차량) | 1. 학력, 전공 제한 없음 / 공고일 전일 용인시 거주자 2. 운전면허 1종 대형과 구난차(레커) 자격증을 모두 소지한자 3. 최근 3년 무사고 경력증(공고일 이후 발급분) 4. 운전적성정밀검사 종합판정합격자(최근3년내 검사분_공고일기준) 5. 5년이상 운전경력이 있는자(공고일기준) |
자격증 하단 참조 |
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○ 해당 자격증
| 분 야 | 해당자격증 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 기술사 등 | 기사 | 산업기사 | 기능사 | 기타 | |
| 시설관리 (보일러) |
- | 에너지관리기사 | 에너지관리산업기사 | 에너지관리기능사 | 에너지관리기능장 |
○ 운전직 자격증
| 분 야 | 해당자격증 |
|---|---|
| 운전 (교통약자) |
택시운전 자격증 |
| 운전 (청소차량) |
1종 대형 운전 자격증 + 구난차(레커) 자격증 모두 소지한자 |
3. 시험과목 및 배점비율
가. 시험과목
| 채용분야 | 시험과목(문항수) | 비고 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 공통 | 필수 | 전공 | |||
| 6급 (행정) |
행 정 (자금관리 및 공사채발행 등) |
인성검사 (173문항) |
① NCS(50) ② 일반상식(20) |
③ 부동산금융론(20) ④ 회계학(20) |
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| 8급 (운영직군) |
시설관리 (보일러) |
① 일반상식(50) | |
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| 시설관리 | |||||
| 안내데스크 (청년) |
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| 체육(헬스강사) (청년) |
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| 운전(교통약자) | |||||
| 운전 (청소차량) |
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※ NCS출제영역 : 의사소통능력(10문), 문제해결능력(10문), 조직이해능력(10문), 수리능력(10문), 자원관리능력(10문)
나. 필기시험 배점비율
| 구 분 | 인성검사 | ① NCS | ② 일반상식 | ③④ 전공 | 계 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 전공과목 유 | 배점 비율 (%) |
적격 유무판정 |
40 | 20 | 40 | 100 |
| 전공과목 무 | 적격 유무판정 |
- | 100 | - | 100 | |
※ 인성 부적격시 탈락
- 전체 응답률이 80% 이하인 경우
- 응답신뢰도(인상관리, 긍정보고편향, 부정보고편향, 비일관성, 극단반응편향)가 한 요인 이상 주의로 나오는 경우
- 부정적요인(무기력, 대인갈등, 대인회피, 과장성, 조직부적응) 중 3가지 이상의 요인에서 65% 이상에 해당하는 경우
다. 가산점 부여 기준
| 구 분 | 대 상 | 가산점수 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
1.「국가유공자 예우 등에 관한 법률」제29조 2.「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 3.「5·18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조 |
· 각 전형의 각 과목별 만점의 10%, 5% ※ 취업지원 대상자 증명서 제출 |
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| ※ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 직렬(분야)별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 선발예정인원이 3명 이하인 경우에는 가점이 적용되지 아니함. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니한다. ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등 (보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에서 확인해야 함. |
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| 자격(면허) 소지자 |
1. 국가기술자격법에 의한 자격증 소지자 공인회계사, 변호사, 세무사, 감정평가사, 법무사, 변리사, 노무사, 기술사, 건축사, 기능장 |
각 전형의 과목별 만점의 10% |
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| 사회적약자 | 1. 장애인복지법 해당자 2. 다문화가족지원법 해당자 및 그 가족 3. 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 해당자 |
각 전형의 과목별 만점의 3% |
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4. 시험방법
가. 제1차시험 : 서류전형(외부전문기관 위탁)
- 대상 : 응시자 전원
- 합격기준 : 응시자격 기준의 적격여부 판단
※ 응시원서 등의 허위기재 또는 기재착오, 제출 서류의 미제출, 기재누락, 발급일오류, 자격증, 경력증명서 등 확인 후 채용사이트 업로드,
부적격시 불합격 처리
※ 증빙자료는 면접위원에게 공개하지 않으며 응시지원서 작성에 대한 진위여부 확인을 위한 용도로 사용됩니다.
나. 제2차시험 : 필기시험(외부전문기관 위탁)
- 대상 : 서류전형 합격자
※ 응시자는 온라인 채용사이트 필기시험 안내를 통해 수험표 출력 후 필기시험 응시
- 합격배수(필기시험 고득점자 순 면접 실시)
■ 1명 모집 : 3명 선발, ■ 2명 모집 : 6명 선발, ■ 3명 모집 : 9명 선발
■ 4명이상 모집 : 9명 + 매1인당 2명 추가
※ 동점자 발생 시에는 용인도시공사 규정에 따름
※ 필기시험 합격기준은 필기시험 매 과목별 100점을 만점으로 하되 40점 이상 득점자 중에서 부가점수를 가산한
총점 고득점자 순위<과목별 40점 미만자 불합격 처리>
다. 제3차시험 : 면접전형(외부전문기관 위탁)
- 대상 : 필기시험 고득점자
※ 면접전형 대상자로 선발되더라도 증빙서류 확인에서 탈락되면 면접점수와 상관 없이 불합격 처리
라. 신체검사서 제출
1) 면접전형에 합격한 임용 예정자는 신체검사서 제출
마. 최종합격자
1) 필기시험, 면접시험 합산 고득점자 순으로 결정함
| 1차시험 | 2차시험 | 최종결정 |
|---|---|---|
| 서류전형 | 면접 | 1차 필기시험 50%, 2차 면접시험 50% 합산 고득점자 순으로 결정 ※ 단, 서류전형 합격자에 한함 |
| 필기 |
2) 동점자 발생 시에는 용인도시공사 규정에 따름
※ 면접전형 대상자로 선발되더라도 증빙서류 확인에서 탈락되면 면접 점수와 상관없이 불합격 처리
※ 면접시험의 평균점수가 60점 미만인 자는 고득점 순에 상관없이 불합격
※ 응시자의 부정합격 확인시 채용이 취소될 수 있음
바. 예비합격자
1) 예비합격자는 불합격자 중 필기전형(50%)와 면접전형(50%)을 합산한 고득점자 순으로 선발함
2) 최종합격자가 6개월 이내에 결원이 발생할 때 예비 합격자를 선발함
3) 예비합격자는 채용 직렬별 아래와 같이 선발함
가) 1명 채용 : 1명 선발
나) 2명 채용 : 2명 선발
다) 3명이상 채용 : 3명 선발
5. 채용일정
| 구 분 | 전 형 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채 용 공 고 | 2023. 9. 1.(금) ~ 9. 22.(금) | 공사.市 홈페이지 지방공기업경영정보 공개시스템 |
| 응시지원서 접수 | 2023. 9. 18.(월) ~ 9. 22.(금) | 공사 홈페이지 내 별도 채용사이트 채용사이트 링크(https://yuc.recruiton.kr) |
| 서류전형 결과 발표 및 필기시험 장소 공고 | 2023. 10. 16.(월) | 공사 홈페이지 및 채용사이트 (필기시험 장소 및 시간 등 공고) |
| 필기시험 | 2023. 10. 21.(토) | 시험 장소 및 시간 추후 공고 |
| 필기시험 합격자 발표 및 면접전형 시행계획 공고 | 2023. 10. 27.(금) | 공사 홈페이지 및 채용사이트 (면접시험 장소 및 시간 등 공고) |
| 면 접 전 형 | 2023. 11. 1.(수) ~ 11. 3.(금) | 시험 장소 및 시간 추후 공고 |
| 최종합격자 발표 | 2023년 11월 중 | 공사 홈페이지 및 채용사이트 |
| 임 용(예정) | 2023년 11월 중 | 임용예정에 따라 다름 |
※ 공고내용 및 전형일정은 공사 여건상 변동될 수 있으며 변동 시 도시공사 홈페이지 공고
6. 접수방법 및 제출서류
가. 접수방법
| 구 분 | 기간 및 방법 |
|---|---|
| 원 서 접 수 | ○ 접수기간 : 2023. 9. 18.(월) 09:00 ∼ 9. 22.(금) 18:00 ※ 접수 종료시간 이후는 접수 불가 함 ○ 접수방법 : 공사, 市 홈페이지 접속 후 채용 원서접수 해당 사이트로 이동 접속하여 구비서류 일체 업로드 제출 ※ 공고내용 및 전형일정은 공사 여건상 변동 될 수 있으며 변동시 홈페이지 공고 |
나. 제출서류
| “블라인드 채용” 시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류 원본은 면접전형 시 제출 합니다. 따라서 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 다를 경우 합격취소 등의 불이익을 받을 수 있으니, 주의 깊게 작성하시기 바랍니다. |
□ 응시원서 접수시 제출 서류
1) 입사지원서 1부.(채용사이트 입력) ※ 공통
2) 자기(경력)소개서 1부.(채용사이트 입력) ※ 공통
3) 개인정보·수집 이용·제공 동의서 1부.(채용사이트에 입력) ※ 공통
4) 자격증사본 1부.(채용사이트 첨부) ※ 해당자에 한함
5) 경력증명서 1부.(채용사이트 첨부) ※ 해당자에 한함
※ 행정(자금관리 및 공사채발행 등) : 경력증명서 상 해당분야의 경력을 확인 할 수 있어야 인정함(업무내용 명시 등 / 회사의 직인이 찍힌 경력증명서만 인정하며, 기술인 협회 경력증빙만으로는 경력 인정 불가)
6) 택시운전 자격증 사본 1부.(채용사이트 첨부) ※ 운전분야(교통약자) ※ 공고일 이전 취득
7) 최근 3년 무사고 경력증명 1부.(채용사이트 첨부) ※ 운전분야(공통) ※ 공고일 이후 발급분
※ 정부민원포탈 정부24(www.gov.kr) 또는 경찰서 발행증명서로 ‘운전경력- 교통사고- 최근 3년 경력’으로 공고일 이후 발급분만 유효
(진본확인이 불가능한 교통민원24 발급본 불인정)
8) 운전적성정밀검사 종합판정표 1부.(채용사이트 첨부) ※ 운전분야(공통) ※ 공고일 기준 3년내 검사분
9) 5년이상 운전경력 확인증 1부.(채용사이트 첨부) ※ 운전분야(공통) ※ 공고일 기준 운전경력 확인
※ 정부민원포탈 정부24(www.gov.kr) 또는 경찰서 발행증명서로 ‘운전경력- 운전면허경력- 전체경력’으로 공고일 이후 발급분만 유효
(진본확인이 불가능한 교통민원24 발급본 불인정)
10) 취업지원 대상자 증명서 1부.(채용사이트 첨부) ※ 해당자에 한함
11) 장애인 증명서 사본 1부(채용사이트 첨부) ※ 해당자에 한함
12) 북한이탈주민 확인서 1부(채용사이트 첨부) ※ 해당자에 한함
13) 다문화가족 증명서류 1부(채용사이트 첨부) ※ 해당자에 한함
| 합격결정과 관련있는 관련 증빙서류(자격증, 기타 입사지원서 기재사항에 대한 증빙) “원본” 스캔본 첨부하여 업로드
※ 서류전형 합격자로 선발되더라도 향후 면접전형 시 제출서류에서 원본 증빙서류 허위기재 또는 기재착오, 서류 미제출 등의 경우 면접점수와 상관없이 불합격 처리 |